
О Сервисе
Корпоративный портал и социальная сеть компании
Новостная лента и обсуждения, репосты, лайки и комментарии, обмен сообщениями и документами, рабочие группы и мероприятия, видеосовещания и вебинары, конкурсы и опросы – СБИС запускает все эти механизмы социальных сетей внутри вашей компании, помогая создавать команду единомышленников.
Новости, объявления и приказы
Рассказать сотрудникам об изменениях в компании, ознакомить с приказом или просто поздравить всех с праздником – опубликуйте все это в новостной ленте компании, отдела или группы. Определите список конкретных людей или категорий сотрудников для рассылки и установите ограничения видимости.
Какие-то публикации можно комментировать, ставить лайки, какие-то просто прочитать – вы сами решаете, что стоит, а что не стоит обсуждать публично.
Совещания и периодические планерки
Сверьтесь с расписанием коллег и графиком занятости переговорных, определите время и место совещания. Проведите опрос участников: кто будет лично, а кто на видеосвязи. Сформируйте повестку, приложите необходимые материалы и организуйте предварительное обсуждение.
Зафиксируйте итоги, поставьте задачи и контролируйте их выполнение – вся информация будет доступна всем заинтересованным лицам. Определите время и периодичность планерок, и СБИС будет регулярно собирать всех участников.
Мотивация персонала и геймификация
Бейджи, виртуальная валюта, рейтинги, магазин подарков, конкурсы, премии, благодарности, замечания – весь этот богатый набор инструментов СБИС позволяет за считанные минуты сформировать программу материальной и нематериальной мотивации персонала.
Любая компания - это прежде всего люди: люди, связанные своей деятельностью и структурой предприятия в определенные группы; люди, которым совсем небезразлично, как вы ими управляете. Механизм иеархичных групп в СБИС формирует из сухой организационной структуры живую социальную сеть вашей компании. Объединяет людей в команду единомышленников.
Видеообзоры


Цены
Возможности
Отзывы

Сначала мы работали с Честным знаком напрямую, ещё с 2019 года, а уже потом перешли на СБИС.
В Честном знаке в личном кабинете сложно. Там всё в хронологическом порядке, страницы перескакивают, запутаться очень легко и быстро. Там не написано, чей это товар, куда он ушел. Там всё под номерами. Догадывайся: что это, кто это. И номенклатура там не написана. Одни иероглифы, непонятно, к чему это присвоено.
Поэтому мы работаем через СБИС — всё наглядно и сразу видно. Вот они модели, вот марки, вот отгрузки. Тут всё по полкам.
Для внедрения к нам удаленно подключился инженер Алексей. Нужно было промаркировать остатки, настроить нам сканер и принтер этикеток. Все было сделано быстро и профессионально, а главное — удаленно. Нам не нужно было ждать специалиста на производстве и уж тем более ехать куда-то самим.

Нужно, чтобы дата розлива и место на складе совпадали. Если придет проверка и что-то будет не так, то партию конфискуют и наложат штраф. А штрафы не маленькие, до 600 000 на юр.лицо.
Каждую неделю проводим инвентаризацию. Купили на склад сканер для марок. При сканировании подвязывается тот приход, который должен, нужные марки и даты. Раньше мы это делали вручную. Даты ставили, например. Собирали товар, отправляли самые старые партии. А если кто-то из грузчиков взял из новой партии, то шел перекос по остаткам. А потом мне приходилось править в ЕГАИСе, чтобы совпадало. Это время и нервы. А сейчас каждую неделю мы сравниваем всё с ЕГАИСом, теперь вручную я ничего не «подгоняю».

Такой запрос возник из-за того, что, когда кассир оформляет заказ доставки, и обычно доставку заказывает по телефону, ситуация такая: кассир не может ориентироваться (нужно сверяться с настоящем временем) на настоящее время так-как телефон занят, куда можно было бы посмотреть на часы и подсказать время приготовление блюдо, очень удобно было бы, если на экране были встроенные часы.
Но, к сожалению, команда Сбис не может сделать это так, как это не входит в их доработки, сказали, мы зафиксируем ваше пожелание и когда соберутся желающие, может быть, они подумают об этом. А пока ищите решение этому вопросу самостоятельно, благо то, что специалист помог временно решить этот вопрос установив оутсайдерским приложением digital oclock.
Большая просьба тем, кто пользуется Presto для ресторанов — требуется ваша помощь на доработку настоящих часов на экране, наверняка кто-то тоже хотел бы, чтобы там были часы, для удобства сотрудникам. Чем больше запросов, тем быстрее исполнится наше пожелание.



Программа, как все аналоги примерно. Внедрение и настройка стоят не дешево, но в нашем случае - деньги на ветер. Техподдержка вроде старается помочь, но сами ничего не знают. Мы лучше разобрались, что делать и как. То что нет опции «Кредит через банки» делает невозможным ее использование в Мебельном магазине и везде, где есть такие продажи.
Плюсы
Удобная интуитивно понятная. Заплатили за внедрение программы, в итоге, учитывая, что внедрители сами ничего не знают и на ходу разбираются, мы сами большую часть разобрали по полочкам и продолжаем это делать. Функционально тоже вроде не плоха.
Минусы
Нет готового решения по отраслям, хотя изначально везде пишется, типа есть по отраслям. У нас мебельный магазин, а программа универсальная. Программа совсем не подходит если предлагаете людям товары в рассрочку или в кредит через банки. Такой формы оплаты просто нет. Сейчас думаем как это обойти и выдавать людям чеки, но пока не придумали. Видимо придется на ходу менять программу.
Второй главный минус, за каждый чих нужно платить. По факту так и не понял, за что заплатил при внедрении. Все сами доделывали и не одну форму шаблонного документа нам не загрузили. Теперь говорят обращаться в техподдержку в Ярославль и делать каждый документ опять за деньги.

Работаю в СБИС с 2017 года. Начала с отчетности, позже подключила ЭДО, бухгалтерию, кадры и ОФД. У меня большой объем работы — 9 компаний, некоторые из них достаточно крупные. Для СБИС не имеет значения, сколько у вас сотрудников, 1 или 1000+, он со всем справится на отлично. Я могу принять или уволить сотрудника, построить отчёт 6‑НДФЛ или добавить позицию в каталог. Электронный документооборот ускоряет работу в разы. Бумажные документы можно отсканировать, СБИС сам их распознает, заполнит данные организации и номенклатуру. Ещё я настроила автоматический расчёт зарплаты. Если изменится форма какого-нибудь документа, в СБИС уже будет актуальная.
Достоинства СБИС я могу перечислять очень долго, но вы можете протестировать программу и сами: на сайте есть бесплатная демоверсия.
Явный минус — мне приходится всё время искать кнопки, потому что в привычном месте их уже нет. Что интерфейс на 100% интуитивный, я не могу сказать.
Плюсы
1. Она программа для разных целей
2. Масштабируется под любой бизнес
3. Любая отчетность
4. Вежливая и грамотная поддержка
Минусы
Частые обновления, меняется расположение кнопок и интерфейс, начинаешь путаться

А еще полгода назад решили подключить сервис Все о компаниях, чтобы следить за конкурентами и ЭДО, чтобы начать вести электронные документооборот. С ЭДО первое время были проблемы - мы не могли разобраться в интерфейсе, поэтому часто звонили в техподдержку, но вроде разобрались. А вот ВОК нам очень помог. Например, хотели сотрудничать с поставщиком, который обещал нам быстрые поставки, но простил 100% предоплату. Мы проверили его через ВОК -оказалось, у него одни суды и долги. От такого партнера мы, конечно, отказались. Но и тут есть нюансы - иногда телефоны компаний в сервисе не совпадают, т.е есть устаревшая информация. Но это мелочи. В целом, нареканий нет!

Постоянно задают кучу тупых вопросов.
Им делаешь скрин, объясняешь по полочкам в чем дело. А они, может вы это или то. Я говорю ошибка в вашей системе. Они опять, попробуйте то или то. Я опять им тоже самое. И так может сутками длится тупое общение.
Не хотят помогать вообще. Такое ощущение, что это зомби бл....
Это уже длиться на протяжении года. Лучше им вообще не писать туда.
Огромная разница по поддержки профи. Когда с бухгалтерии звонят или пытаются помочь, сразу все понятно и ясно. Приятно и легко сразу.
Но эти же ребята с чата, просто выносят мозги, и даже не хотят понять в чем проблема. закидывают тупо лишними не по теме вопросами.
