Рейтинг 4.5
2 отзыва

О Сервисе

Как выглядит оценка кандидатов:

  1. Выбор готовых тестов или загрузка в систему собственных вопросов.
  2. Ссылки на тесты уходят из Proaction на почты кандидатов. Email-адреса можно загрузить из файла Excel, из E-Staff и HH.ru или вставить вручную.
  3. Кандидаты отвечают на вопросы онлайн. Система фиксирует время ответа на каждый вопрос.
  4. Получение ценной информации о кандидатах до собеседования.

По результатам тестов:

  • Отсеивание слабых, незаинтересованных и конфликтных соискателей,
  • За пару кликов можно определить самых сильных кандидатов,

Оценка 360 градусов:

  • Готовые блоки вопросов для оценки 15 компетенций - выбор нужных в один клик.
  • Автозагрузчик вопросов - добавление собственных опросников.

Система автоматически формирует отчеты, сохраняя полную анонимность участников:

  • в отчетах представлены результаты по группам оценивающих (например, коллеги, руководители, подчиненные),
  • информация, какие ответы дал конкретный участник, недоступна,
  • система генерирует "Краткий отчет для руководителя" с наиболее важными выводами и рекомендациями.
Презентация директора Алексея Литвинова
Платформы
Языки
Русский
Доступность
Бесплатный тариф
Нет
Пробный период
Да

Возможности

Оценка эффективности персонала
Пользовательский рейтинг
Отслеживание достижений
Обратная связь
История оценок
Отслеживание компетенций

Отзывы

Рейтинг 4.5
2 отзывов
7 месяцев назад
Стоит это недешево, но так как в компании у нас работает больше 60 сотрудников, такая программа становиться просто необходимостью. Постоянный подбор и проверка компетентности персонала задача, которая не прекращаются ни надень, поэтому подключение сервиса Proaction.pro было просто вопросом времени. После года использованию можем сказать, что для крупного бизнеса это незаменимый инструмент. Из удобств есть много готовых тестов для разных компетенции, доступ предоставляется просто по электронной почте. Все результаты видны только HR в личном кабинете и никакие личные данные сотрудников не утекут левым лицам.
Отзыв взят с сайта in-scale.ru
1 год назад

Мы, HR-агентство БезРутины, используем систему уже 1,5 года.

Без лишних вступлений, сразу к результатам: аккаунт-менеджер отбирает кандидатов в 4 раз быстрее, качество подбора повышено в 3 раза, один аккаунт менеджер ведет на 35% больше клиентов.

Плюсы

Набор тестов, конфигурируемых по нашему желанию

Возможность формирования отдельного профиля кандидата с последующим тестированием

Минусы

Без 0,5 не разобраться.

Но когда разберёшься, всё ок становится.

Отзыв взят с сайта startpack.ru