1С:Зарплата и управление персоналом 8

ООО «1С»

Рейтинг 4
1 отзыв

О Сервисе

1С:Зарплата и управление персоналом 8 — это сервис для учета на предприятиях любого числа юридических и физических лиц. Поможет с кадровым учетом, расчётом зарплаты, начислений, выплатами, отчётностью и другими операциями.

Возможности:

  • Штатное расписание
  • Приемы, переводы, увольнения
  • Договоры подряда
  • Воинский учет
  • Повременная, сдельная и иные формы.
  • Ночные, сверхурочные и прочее.
  • Надбавки, доплаты, компенсации и другие.
  • Премии, отпуска, больничные, командировки.
  • НДФЛ и страховые взносы.
  • Аванс и окончательный расчет.
  • Безналичная форма или наличными.
  • Электронный обмен с банками.
  • Отчетность для ПФР.
  • 4-ФСС и документооборот.
  • 2-НДФЛ.
  • Отчетность в Росстат.
Платформы
web Веб-сайт
Языки
Русский
Доступность
Бесплатный тариф
Нет
Пробный период
Да

Отзывы

Рейтинг 4
1 отзывов
1 год назад
Для тех, кто не готов к работе с продуктами 1С, я рекомендую пройти курсы. Даже если есть опыт с какой-нибудь программой из линейки (например, 1С Предприятие или Бухгалтерия и пр.), то максимум получится привыкнуть к специфическому интерфейсу. Но плавать как рыба в воде внутри 1С ЗУП у меня получилось только месяц спустя после начала работы, хотя я предварительно проходила курс. Я работаю в программе редакции ПРОФ. Здесь можно автоматизировать расчет зарплаты, вести электронные трудовые книжки, работать со штатным расписанием, учитывать рабочее время сотрудников, невыходы на работу, отпуска, проводить взаиморасчеты, фиксировать налоговые отчисления (например, НДФЛ) и подготавливать отчетность для проверяющих органов.
Главным преимуществом 1С ЗУП я считаю адаптируемость под современные реалии. Точнее, добавление разработчиками актуальных функций, форм и возможностей вследствие последних изменений в законодательстве из-за пандемии. Например, были настроены производственные календари и график работы с учетом нерабочих дней, сохранение зарплаты в нерабочие дни, льготные ставки страховых взносов. Были учтены правила оформления, расчета и выплат для пенсионеров, нюансы перевода на удаленку и т.д. Эти изменения были внесены своевременно, что существенно помогло мне в работе с персоналом.
Отзыв взят с сайта otzyvmarketing.ru