HR бизнес-партнёр от Skillbox
От: Skillbox
Вы узнаете, как выстраивать HR-стратегию бизнеса. Повысите эффективность работы персонала. Сможете претендовать на управляющие роли в компании и влиять на её развитие.
Сводка
Цена
от 121 800₽
3 553₽
Рассрочка
от 200₽
Статус
Идет набор
Начнется
25.11.2021
Длительность
10 месяцев
Язык
ru
Описание курса
HR бизнес-партнёр это эксперт по управлению персоналом. Он разбирается в целях бизнеса и понимает, как построить и внедрить HR-стратегию для их достижения. Является связующим звеном между руководством компании и сотрудниками.
На курсе вы освоите и отработаете все необходимые навыки на практике. Поймёте, как развивать бизнес через HR и зарабатывать больше.
На курсе вы освоите и отработаете все необходимые навыки на практике. Поймёте, как развивать бизнес через HR и зарабатывать больше.
О школе
Skillbox
Отзывы
0
Информация
Компания основана в
2016
году. Официальный сайт https://skillbox.ru. Мы собрали и проверили более 684 отзывов об онлайн курсах Skillbox.
Программа курса
Обязательный трек
HR-менеджер с нуля
Функциональные направления HR-профессий
Рекрутмент. Управление изменениями
Внутренние коммуникации, HR-брендинг
Оценка и развитие персонала
HR-аналитика с нуля
Общие HR-метрики
HR-метрики управления мотивацией персонала
Метрики подбора и адаптации персонала
Метрики оценки, обучения и развития персонала
Финансы для HR
Планирование HR-бюджета. Изучение форм взаимоотношений с персоналом и связанных с ними рисков
Нематериальная мотивация персонала
Определение типов сотрудников и формирование эффективных команд
Инструменты нематериальной мотивации
Формирование и развитие команд. Индивидуальный карьерный трек сотрудника
Влияние на уровень вовлечённости сотрудника
Обратная связь и поддержание уровня мотивации
Определение собственных точек роста и мотивации
Дополнительный трек
Наставничество и коучинг для руководителей
Наставничество и коучинг: разница подходов
Коучинговое мышление и компетенции для эффективного руководства
Инструменты коучинга и наставничества для руководителя
Практика встреч в стиле наставничества или коучинга
Гибкие навыки HR бизнес-партнёра
Стратегический и тактический тайм-менеджмент
Управление конфликтами в рабочей среде
Переговоры: основные стили и стратегии поведения
Стресс-менеджмент: управление уровнем напряжения в коллективе
Эмоциональный интеллект: управление своими эмоциями
Воркшопы
Определение роли HR бизнес-партнёра в структуре компании
Формирование профиля сотрудника
Определение необходимой численности сотрудников
Оптимальные источники привлечения персонала
Сопровождение процесса адаптации ключевых сотрудников
Определение потребности в кадровом резерве
Консультирование руководителей по сложному увольнению сотрудников в соответствии с ТК РФ
Участие в кадровом комитете по выбору резервистов
Вовлечение сотрудников в генерацию контента на внутреннем портале и корпоративных соцсетях, создание инфоповодов
Организация локальных корпоративных мероприятий и вовлечение сотрудников в них
Оформление плана работы HR-функции и его презентация бизнесу
Итоговый проект
План работы HR-функции на год
