HR-менеджер от Нетология
От: НетологияС нуля освоите востребованную профессию и сможете влиять на результаты бизнеса с помощью HR-процессов
Научитесь нанимать, адаптировать и развивать сотрудников, управлять их мотивацией и карьерными треками
Сводка
Цена
от 128 000₽
128 000₽
Рассрочка
от 200₽
Статус
Идет набор
Начнется
31.01.2022
Длительность
7 месяцев
Язык
ru
Описание курса
О школе
Нетология
Отзывы
0
Информация
Компания основана в
2013
году. Официальный сайт https://netology.ru. Мы собрали и проверили более 163 отзывов об онлайн курсах Нетология.
Программа курса
Введение в профессию HR-менеджера
Инструменты HR-специалиста
Значение HR для бизнеса
Коммуникации для руководителя
Лидерство в компании и карьере
Подбор и адаптация персонала
Определение запроса на персонал. Инструменты поиска кандидатов
Текст вакансии и портрет соискателя. Каналы размещения вакансий
Оценка резюме и технологии проведения собеседований
Оценка компетенций соискателей. Обратная связь
Цели адаптации персонала
Виды, способы и методы адаптации персонала
Основные ошибки при адаптации сотрудников
Оценка эффективности адаптации персонала
IT-рекрутмент
Алгоритм поиска IT-кандидатов
Каналы и инструменты поиска
От интервью до job offer
Управление мотивацией сотрудников
Мотивация сотрудников: цели, задачи
Теории мотивации
Определение типа мотивации и способов управления разными мотивационными типами
Исследования мотивации персонала
Выгорание и токсичность: как определить и что делать
Оценка и развитие персонала
Оценка персонала: задачи, цели, виды и итоги
Инструменты оценки: метод 360°, тестовые методики, деловые игры и кейсы
Обратная связь по результатам оценки
Создание индивидуального плана развития, работа с мотивацией сотрудника
Кадровый резерв и управление талантами
Управление карьерыми треками сотрудников. Типы карьер. HR как карьерный консультант
Карьерное консультирование
Инструменты карьерного планирования и поиска работы
Практика карьерного консультирования
Система обучения в компании
Обучение персонала и задачи компании. Карты компетенций и требования к должности
Ценностность обучения: как инвестировать в сотрудника, чтобы он не ушёл
Внутреннее и внешнее обучение
Бюджетирование обучения
Моделирование образовательной траектории и программы
Организация обучения. Основы event-managment. Очное и дистанционное обучение
Сбор обратной связи и оценка качества обучения
Посттренинговое сопровождение
Внутренние коммуникации и HR-бренд
HR-бренд: внутренний и внешний. EVP работодателя. Анализ HR-бренда
Корпоративная культура: виды и элементы
Внутренние коммуникации: виды, цели и задачи. Влияние HR на культуру внутренних коммуникаций. Внутренняя клиентоориентированность
Вовлечённость и приверженность
Управление конфликтами и увольнение сотрудников
Типы и виды конфликтов, последствия. Типы конфликтных личностей
Роль HR в корпоративных конфликтах
Инструменты управления конфликтами: межличностные, структурные. Переговоры и ответные действия
Увольнение сотрудника: юридические аспекты
Увольнение сотрудника: подготовка, переговоры. Exit-интервью. Организация аутплейсмента
HR-автоматизация и аналитика
Цифровые компетенции HR-менеджера
LMS-платформы и сервисы автоматизации HR-рутины
Excel для HR: основные функции и инструменты
HR-аналитика: функции и задачи, основные метрики и инструменты
HR-аналитика: функции, задачи, основные метрики и инструменты
Итоговый проект. HR-инновация
